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职场攻略:后危机时代下的OL

来源:www.baidajob.com发布日期:2011-06-16
现在是后经济危机时代,很多互联网企业开始了自己的裁员潮。那么身在职场的我们能够做的都有哪些,该怎样避免被裁员呢?

    随着裁员势头愈发强劲,职场的冬天还在继续。对于女性来说,情况也并不容乐观。英国研究表明,整体而言,当前经济衰退对职场女性的冲击较以往衰退更为严重。2008年年初以来女性裁员率上升了2.3个百分点,男性裁员率则仅上升了1.2个百分点。

    马云说,我们要做冬天里该做的事情。职场女性莫不如乘此机会,认真审视你的职场,哪些坏习惯是你应该及时改掉的,或许以往公司对你的习惯还能容忍,但现在是非常时期,所有不入老板法眼的习惯都会成为打击的对象。无论是就眼前来看,还时放眼于未来职场,相信专家给你的小提示,会帮助女性在职场上变得更职业、更受欢迎。态度不正确就会导致行为与结果都逆向发展,所以请职场女性们对号入座,这些习惯必须改掉,为了树立在同事们心中的良好形象,也为了自己的职场前途,坚决不做极品女同事。

    高调女:低调,低调,再低调

    危险指数:★★★★☆

    唉,你听说了没?Linda被老板裁掉了。

    什么?!她被裁了?活该!

    无意间听到的这段对话让我十分感慨。

    Linda,不但人长得漂亮,同时还很能干,唯一的缺点就是个性太过张扬,不得人心。不但上班经常迟到早退,有时工作不顺心了,甚至还很不给老板面子的进行当面顶撞。金融危机袭来之前,老板对她的这种嚣张态度总是睁一只眼,闭一只眼,毕竟她总是能帮自己搞定很多疑难问题,怎么说也是个得力助手,没想到Linda更是因此有恃无恐。一场金融危机,老板刚动了缩减薪资的念头,Linda就又开始跋扈了,甚至还到处嚷嚷老板给谁减薪都不敢给自己减薪,如果真敢减她薪,她立刻跳槽,而且还是带团队的,反正她的身后还有很多正等着她去靠的公司。这一次,态度张狂得就连老板也忍不住了,大笔一挥就把Linda列上了裁员名单的首位。

    聪明女:反误了职场性命

    危险指数:★★★★☆

    Ann是一家外企行政部的职员,近段时期公司深受金融风暴折腾,业绩惨淡。公司高层放出风声,行政部门将会被分配到2个裁员名额。这一消息一经传开,Ann性情大变,上学时期品学兼忧的Ann一直是老师眼里的乖乖女,Ann也深暗甜嘴功,老师更是喜爱有加。此时,为了达到目的,Ann重操旧业:无故献媚主管,端茶递水嘘寒问暖;故意拖沓下班时间,手不离本人不离坐;甚至打小报告,张三迟到李四早退……可谓竭尽小聪明之能事,无所不用其极。然而,这些上司眼中的美态,却成为了同事眼里劣迹斑斑的举动,矫揉造作之态开始令团队关系疏远。谁知,偏偏公司宣扬民主,一周后,部门主管让大家作了一次无记名投票(类似最可恨的人投票),结果犯了众怒的Ann头票当选,一不小心成了裁员头号对象。

    八卦女:给你的嘴巴加道锁

    危险指数:★★★☆☆

    石头,跟随老板4年,手脚麻利,做事利索,一直深受老板喜爱。可是,就在春节前,收到了老板的红包外加一封辞退信。石头的公司是做机械出口的,金融危机对他们这行的影响不小,上下家频频出现问题,订单比往年少了一半,原来准备去德国参加展会的计划也被取消。老板想来想去,还是决定要精简公司人员。毕竟做老板的对员工了解有限,此时他想到了石头。石头是他比较喜欢的员工,聪明、能干,于是就把石头叫到办公室询问了一些员工的情况,石头一一回答汇报。老板虽没说明原因,不过聪明的石头似乎猜到了老板的用意。好心的她于是将她的猜测告诉了几个同事,提醒他们赶紧想想后路,做好思想准备。可没想到事情越传越广,结果就捅出了篓子。有两个比较激进的同事直接冲进老板办公室理论。这件事情让老板非常恼怒,他都还没有宣布,怎么公司里已经闹的沸沸扬扬!除了石头,还会有谁!

    零食女:成也萧何,败也萧何

    危险指数:★★★☆☆

    安妮,一个普通的上海女白领,和很多女性一样,对零食情有独钟,办公室抽屉里总有几包零食。早上如果来不及好好吃早饭,一包旺旺小饼能顶一下小饿;下午茶时间,几包零食与同事分享,边吃边聊些八卦内容,工作压力减轻了很多。本来这样的小日子过得也蛮不错,安妮甚至把她的零食战略作为办公室之必备交友方法。然而一切似乎在危机下有变化,那天,安妮被经理叫到了办公室,经理严肃地告诉安妮,有其他部门同事反应安妮这种每天吃零食分零食的作法,影响了其他人的工作。经理暗示安妮,要好自为之,因为HR部门已经收到了投诉信,而近期公司不景气,正有减人动作。从经理办公室出来后,安妮郁闷了,没想到自己以为的良好习惯被人告了黑状。没办法,谁让现在是特殊时刻,从此要夹着尾巴做人了。

    煲粥女:细数N宗罪

    危险指数:★★★☆☆

    Anna特别爱在办公室打私人电话,一打就是半个小时,电话都被她打烫了,还不愿意放下。不是跟朋友商量去哪里逛街,就是跟爱人研究晚饭吃啥,和工作都没有半点关系,办公室成了她的私人空间,办公电话成了她的私人热线,搅得别人也没法工作。有的同事实在忍受不了,便跳出来,数落了她一两句,结果被埋怨多管闲事,同事关系变得僵硬紧张,以后见面,跟仇人似的,互相都不打招呼。

    职场专家点评:女性爱煲电话粥由来已久,时至今日,职场女性应该要意识到它也是一种小恶习,而且罪状不少。

    罪状一:影响他人工作

    赎罪方式:在办公室接听私人电话,最好在不影响别人工作的前提下进行,而且时间不要超过3分钟。如果是私密性的电话最好用手机接打,走到楼梯道里接听;或者告诉对方晚些时候再给他打回去,免得破坏安静的办公环境让你成为众矢之的。

    罪状二:影响同事关系

    赎罪方式:在办公室,其他同事煲电话粥,说又影响感情,不说又影响工作,真是说也不行,不说也不行,处于两难选择之间。如何劝说同事不要占用办公室电话打私人电话,成为了职场的一门沟通艺术。专家建议不如事后找个恰当的时机单独和同事沟通,先关心下同事最近是否遇到什么麻烦,然后说明在办公室打私人电话,一方面影响了其他同事的工作,另一方面谈话内容会被偷听,缺乏隐秘和安全。总之,晓之以情,动之以理,和平友善解决才是关键。

    罪状三:影响自身职业形象

    赎罪方式:建议首先停止使用公家电话办私事,应公私分明,不能花公家的钱,办私人的事,从某种程度来说这也是一种腐败,直接影响自身职业形象。第二一旦被上司发现,将对自身工作表现大打折扣。解救办法就是向上司说明情况,承认错误,毕竟煲电话粥不是原则性的错误,相信上司会原谅的。第三赔偿由于私用电话的费用,以表你痛改前非的决心。

    综上所述,办公室煲电话粥,可谓劣迹斑斑。在经济危机之前,上司对这种小恶习,也许会睁一只眼闭一只眼。但在目前经济危机大行其道的时候,职场女性如果不对自己的行为进行检点,说不定哪天就被老板抓住小辫子,轻则被老板一顿臭骂、重则被扫地出门。到那时,别抱怨老板没人性。俗话说勿以恶小而为之,否则有朝一日,因小失大,丢了工作,真的只能回家煲粥喝了。

    职场女同事之间如何相处

    俗话说:“三个女人一台戏。”职场女同事之间相处,要想唱好这台戏,首先切忌别显摆。

    女人之间容易产生嫉妒心,如果哪位女性整天显摆自己比别人强,自己怎么风光,那么极容易引起其他女同事的反感。也有些女同事会被始发者激得开始显摆,大有不比过你誓不罢休的意味。

    另外,当一个女同事开始显摆自己,并且表现得什么都懂、什么都行时,其他女同事会暗暗不舒服,但表面上还是奉迎始发者,这会使显摆者感觉良好,洋洋自得,但她不知道,她正在给自己树敌,也正在亲手制造着自己背后的闲言碎语。

    如果这两个女同事间是上下级关系,事情会更加微妙。上级女主管既希望看到下级有业绩、有进取心,又希望下级能够尊重自己的权威。如果下级一味地显摆自己的功劳,甚至抢了上级的风头,上级即使表面不说或包容,心里也会不满意,有时候甚至会影响下级将来的职业命运。

    也许有人会觉得,既然不要显摆,那我保持低调是不是就对了?其实,这得分场合。在有强势女同事的地方,你表现弱势一点很容易跟她们打成一片;在弱势女同事堆儿里,你也并不一定非要和她一样弱小才行,这就需要你的性格是灵活的、不拘一格的,可以根据实际情况调整自己的交往方式,这也是人格成熟的表现。
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